| 標題 | 資料來源 | 發布時間 |
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| 廣東中山：黨建引領深中社區跨?！盃渴帧?/a> | 中國組織人事報 | 2024.9.24 |
| 聚焦發展主戰場提升干部專業化能力 | 中國組織人事報 | 2024.9.22 |
| 聯審增合力 整改見成效 | 中國組織人事報 | 2024.9.22 |
| 推動人才向重點優勢產業集聚 | 中國組織人事報 | 2024.9.22 |
| 直奔一線看 訪談面對面 | 中國組織人事報 | 2024.9.20 |
| “兩張清單”助評準校正行為表現 | 中國組織人事報 | 2024.9.20 |
| 干部提能有了自選套餐 | 中國組織人事報 | 2024.9.20 |
| 風險早預警 糾偏更及時 | 中國組織人事報 | 2024.9.20 |
| 江西新余以考核“瘦身”為基層減負 | 中國組織人事報 | 2024.9.20 |
| 精準考評推動機關黨建提質 | 中國組織人事報 | 2024.9.19 |
| 壯大“黨建朋友圈” | 中國組織人事報 | 2024.9.19 |
| 分片聯系 定期研判 | 中國組織人事報 | 2024.9.19 |
| 培訓入心腦 亮績看踐行 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| 清單規范權力 動態跟蹤糾偏 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| 分類聯合考 實干論英雄 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| 青春逐夢主戰場 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| “揭榜掛帥”激勵實干者挑大梁 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| “八小時外”紀律規矩“不下班” | 中國組織人事報 | 2024.9.13 |
| 作風好不好 評估見分曉 | 中國組織人事報 | 2024.9.13 |
| 黨建引領特色產業“加速跑” | 農民日報 | 2024.9.13 |
