| 標題 | 資料來源 | 發布時間 |
|---|---|---|
| 倒逼服務優化 激發干事動力 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 廈門：城中村變城中景 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 蓄足鄉村振興“領頭雁” | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 政治監督對焦關鍵事 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 親民化改造 “合伙人”上崗 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 評估倒逼整改 名師引領提質 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 跟崗拓視野 交流促提升 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 補短提質強堡壘 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 頭雁領航 雛雁爭鳴 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 他鄉有家 返鄉有為 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| “一張碼”管住違規公務用餐 | 中國紀檢監察報 | 2025.6.4 |
| 建立清單機制，凝聚新就業群體力量 | 人民網－人民日報 | 2025.6.4 |
| 貫通式培養發展“生力軍” | 中國組織人事報 | 2025.6.3 |
| 賽馬爭先強中堅 | 中國組織人事報 | 2025.6.3 |
| 沉入一線印證 結果分類運用 | 中國組織人事報 | 2025.6.3 |
| 煙火升騰處 服務潤無聲 | 中國組織人事報 | 2025.6.3 |
| 黨課榜樣講 黨員學榜樣 | 中國組織人事報 | 2025.6.3 |
| 橘花香里的治理密碼（黨旗在基層一線高高飄揚） | 人民網－人民日報 | 2025.6.3 |
| 村級后備人選跨縣掛職鍛煉 | 中國組織人事報 | 2025.5.30 |
| “社區云”助力基層減負增效 | 經濟日報 | 2025.5.30 |
